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服务“双碳”,从高等教育中挖“人才”!

所属分类:行业新闻    发布时间: 2022-05-12    作者:
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  “2030年碳达峰,2060年碳中和。”两条高压实线正在向我们逼近,“双碳”必须尽快驶入快车道。近年来,碳中和概念股也走出了“六亲不认”的发展步伐,成了市场涨幅榜的常客。
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  “双碳”概念火热之下,市场波动强烈,入局“双碳”为企业带来了更好的发展效益。有业内人士表示,在碳中和目标的提出后,稍有经验的应届生,薪资水平也比几年前翻了个倍。可见,“双碳”早出了一个巨大的发展门路,并且还将持续扩大。
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  而随着资本的大量涌入,上演“抢人大战”便无可避免。
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  其一,炙热的“双碳”业务,迫使人力需求激增。在“双碳”目标下,市场催生出了各种新兴职业。碳排放管理员、碳材料研发员、碳积分核算员、碳资讯工程师等等。环保在线搜索发现,多款招聘软件下搜索同城与“碳”相关的工作均有几百条之多,且行业包括金融、建筑工程、智能制造、服务行业等等。各行各业都在拓展“双碳”相关的业务,人便成了稀缺资源。
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  其二,“双碳”概念刚刚起步,难免缺乏尖端人才。有话说,1年入行,3年懂行,10年成王。在刚刚起步的“碳市场”中,人人都是年轻选手,谁是那块“璞玉”还真不好说。自然,尖端人才便成了资本疯抢的重要资源。当前,教育部发布《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》(下称“方案”),要求从高等教育入手,加强、加快培养领域人才,尤其是尖端人才。
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  那么,“双碳”浪潮下,哪些细分领域人才稀缺?
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  说到“双碳”,首先趋于利好的领域就是节能环保绿色产业。数据显示,2020年我国节能环保产业产值约27.5万亿元,GDP占比达7.37%。在《“十四五”工业绿色发展规划》中更是提出,绿色环保产业产值要达到11万亿元。届时,归入“双碳”的发展动能将越发强劲。
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  上述方案介绍到,目前“双碳”领域的紧缺人才主要涉及储能和氢能,碳捕集、利用与封存,碳金融和碳交易这三个领域。并要加快储能、氢能相关学科专业建设,加快碳金融和碳交易教学资源建设。教育强国是我国的重要发展战略,从战略层面出发,对“双碳”进行深度布局,再次锚定了我国零碳未来的决心。
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  可以看到,储能、氢能等作为节能降碳的重点领域将成为未来发展的重要推进方向,“双碳”人才紧缺也将得到进一步缓解。并且,高等院校培养出来的专业化人才将再度服务“双碳”,充分支撑我国“碳达峰碳中和”目标的实现!

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